# コーポレート

2024.10.03

DeNAらしい挑戦と成果に大きく報いたい！人事評価制度改定のねらい

2024.10.03

2024.09.09

進むHR領域でのAI活用、DeNAではどうしてる？担当者に聞く

2024.09.09

2024.04.11

「仕事がキツそう」「今の働き方は？」転職希望者の疑問や不安に、ズバリ答えます

2024.04.11

2023.11.28

情シスと経理の共創体制が付加価値を生む。領収書電子化プロジェクトに見るフラットな組織文化

2023.11.28

2023.11.20

シナジーを最大限に引き出すスペシャリスト。人や会社の広い領域で、深くコトに向かう人事グループ・労政グループ

2023.11.20

2023.10.31

法を活用して新しい仕組みをつくる。事業開発にかけるDeNA法務パーソンの熱量と沈着

2023.10.31

2023.09.04

DeNAの幅広い事業領域で冴えわたる。知財グループの攻めと守りの戦術

2023.09.04

2023.03.15

DeNAで予想を超える自分へ。成長し、変わり、次のステージに導くキャリアオポチュニティ

2023.03.15

2023.01.24

働き方は譲れない。好きな仕事で尖るために、経理を広く深く知る

2023.01.24

2023.01.11

「強い事業ポートフォリオの基盤は整った。2023年はさらなる挑戦の年！」DeNA CEO岡村信悟の指針

2023.01.11

2022.11.11

DeNAの中途入社者がフルスイングするための“ホームベース”に。「オンボーディング」プログラム始動中

2022.11.11

2022.10.27

DeNAの事業にシナジーを生む。『OpenQuest・OpenQuest Lounge』で実現するキャリア形成とは

2022.10.27

2022.08.18

DeNA流内製HR Techの現在地。VUCA時代の企業経営を支え、人の力の最大化を目指す

2022.08.18

2021.12.24

DeNAが本社移転。渋谷と横浜の2拠点体制にした本当の狙いとは？

2021.12.24

2021.12.22

「手を動かせる。利用者の笑顔が近い」生涯一プログラマーが語る、社内システム開発の魅力

2021.12.22

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