# 新卒採用・研修

エンジニア採用担当の思いをカタチに。同期で挑んだサマーインターンのコンテンツ開発を振り返る

「DeNA×新卒研修」感情を揺さぶる研修プログラムを!

学び、選択肢を広げる体験を。DeNAのサマーインターン

DeNAメンター育成制度に革命を。“永遠のベータ版”としてプログラム化、日本最強を目指す

22年新卒エンジニア研修は「仲間と共創し、学び合う」。ソフトスキル習得で変化に強い個へ

20代子会社代表から若手起業家へ。DeNAギャラクシーとして人材育成領域の課題解決に挑む

DeNA新卒エンジニア研修でサービス開発。実用化した狙いとは

事業横断でデザインの力を届ける!新卒入社したデザイナー3名に、DeNAで働く意味を聞いてみた

「どんな人が活躍できる?」「Kaggle経験は必須?」新卒入社のデータサイエンティストに聞いてみました

これからのデザイナーに求められるもの、デザイナーを目指す学生とデザイン本部長が語り合った未来像

「挑戦」という想いで繋がっていきたい。DeNAの採用担当が進める「未来を創る」活動

発案のきっかけはリモートワーク!?新卒1年目がチームで挑んだ社内コンペの舞台裏

新卒研修は「自分」を探す体験の場。育成担当者が明かしたその本音

ゲームクリエイターとして描く次のステップ。新卒2年目のデザイナーがマレーシア視察で得た学び

目標達成かチームビルドか。揺れるプロデューサーが気づいた“何より大事なこと”

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