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DeNAの｢人｣と｢働き方｣の " 今 "を届ける。
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# 組織・働き方
上流からの品質管理で障害が80％も減。DeNAが目指す、当たり前品質を超えた「デライト品質」とは？
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組織・働き方
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モノづくり対談
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エンジニア
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事業・サービス
2018.10.18
働くママが発揮すべきは「フルパワー」ではなく「フルバリュー」｜3児の母、DeNA法務部小船戸のマイルール
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組織・働き方
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起業・キャリア
2018.10.02
法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる｜私の所信表明 法務部長×経理部長
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組織・働き方
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私の所信表明
2018.09.21
「DeNAって激務なんじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃1
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組織・働き方
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ホントはどうなの?DeNA
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社内環境・制度
2018.09.03
DeNAのモノづくり体制を最高にチャレンジングな環境にしていく｜私の所信表明 小林篤@nekokak
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組織・働き方
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私の所信表明
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エンジニア
2018.08.29
新卒入社でエンジニア職を選んだ私が、キャリアの可能性を広げ続けてHR本部長を志したワケ
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組織・働き方
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キャリアストーリー
2018.07.27
進捗確認も会議室予約もSlackbotにおまかせ！ コミュニケーションから業務効率化まで担う、DeNAのando-sanさんって？
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組織・働き方
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エンジニア
2018.05.29
ルーティンワークはロボットに、創造的な仕事は人間に。月128時間の事務作業を減らしたRPA導入の全貌
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組織・働き方
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社内IT
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エンジニア
2018.03.07
デザイナー・エンジニアがモノづくりに集中できる環境を。少人数チームの運営を成功させる支援型リーダーシップ
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組織・働き方
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起業・キャリア
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デザイン
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エンジニア
2018.03.01
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