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PEOPLE
18.01.18
クリエイターの才能を輝かせるには、まず「身近な人たち」に発信すること。デザイン組織専属の広報・後藤あゆみの流儀
CULTURE
あえて決め過ぎない。DeNAが取り組む「働きやすい体制づくり」
「社員の個性・能力を活かす仕組みを強化していきたい」HR Techチームが進めるモノづ…
最初からできたわけじゃない。戦略人事を実践するHRBPが失敗から得た「3つの教訓」とは
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
18.09.03
「DeNAって激務なんじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃1
19.05.10
「DeNAってベンチャーなの？大企業なの？」リクルートキャリアがリアルな疑問を聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃2
18.02.13
握手が成立すれば、自分の希望する部署に異動。DeNA シェイクハンズ制度が創るネクストキャリア
