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CULTURE
20.01.28
ITと食で、世界を健康にする|ベースフード×DeNAヘルスケア対談
19.11.27
「斜に構えるのは子どもがすることだ」——“辞表提出後”に訪れたターニングポイント|ミラティブCEO赤川
19.10.29
「結果を出せないヤツは愛されない」——ハートドリブンの原点になった思い込み | アカツキCEO塩田
19.10.03
「やりたい仕事はなくてもいい」——食べチョクCEO秋元里奈が語った、天職の見つけかた
PEOPLE
「濃い、だから面白い」入社2年目のデザイナーが新卒研修を振り返る
最終課題は配属先とのマッチング期間。19新卒エンジニアの配属されるまでとされてから
LT会が紡いだ19新卒の横の繋がり。きっかけを生んだエンジニア研修の内容は「全員一緒」…
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介!
18.09.03
「DeNAって激務なんじゃないの?」高野秀敏(キープレイヤーズ)が聞いてみた|ホントはどうなの?DeNA#1
19.05.10
「DeNAってベンチャーなの?大企業なの?」リクルートキャリアがリアルな疑問を聞いてみた|ホントはどうなの?DeNA#2
18.02.13
握手が成立すれば、自分の希望する部署に異動。DeNA シェイクハンズ制度が創るネクストキャリア