DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
DeNAの“今”を見つける
PEOPLE
18.04.03
必要なのは、インプットの量ではなく解像度。『逆転オセロニア』を支える企画の極意
18.03.29
DeNA現役プランナーによる『ゲームプランナーの教科書』を9スライド公開！ 良いゲームはおもしろさの因数分解から生まれる
17.12.28
商品企画はファンの”熱狂”のお手伝い。年間1000SKU以上の新製品を生む、横浜DeNAベイスターズグッズ制作の舞台裏
CULTURE
主語は「わたし」で話そう！ママではない自分を見つめ直す、DeNA×コノビーの育休復帰ワ…
上流からの品質管理で障害が80％も減。DeNAが目指す、当たり前品質を超えた「デライト…
「DeNAってハードワークじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた
DeNA現役プランナーによる『ゲームプランナーの教科書』を9スライド公開！ 良いゲーム…
チームで最大の成果を出すには。三者三様のマネジメント論
18.01.11
100名超のクリエイターをマネジメントする秘訣。DeNAデザイン戦略部 部長が明かすチーム作りの流儀
18.02.22
プロフェッショナルの“WILL”を引き出すには、時間軸を変えた質問を。コンサル時代のやり方を捨てた「任せる」マネジメント手法とは
18.02.16
メンバーには、あえて自分の恥をさらす。次世代のDeNAを担う事業リーダー・安江亮太のマネジメント論
