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CULTURE
17.11.17
部下からマネージャーへ、遠慮なく辛辣コメント！？DeNAのフィードバック制度が生む、透明性高いチーム文化
17.11.08
「“記名式”の360度フィードバックで改善サイクルを早める」社員を輝かせるDeNA人事のポリシー｜フルスイングmeetup!! レポート
不満で終わるか、自ら動くのかーー永久ベンチャーを体現する「Delight Board」…
「起業をオフィシャルなキャリアパスに」デライト・ベンチャーズが目指す未来（後編）
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ゲームクリエイターとして描く次のステップ。新卒2年目のデザイナーがマレーシア視察で得た…
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18.09.03
「DeNAって激務なんじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃1
19.05.10
「DeNAってベンチャーなの？大企業なの？」リクルートキャリアがリアルな疑問を聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃2
18.02.13
握手が成立すれば、自分の希望する部署に異動。DeNA シェイクハンズ制度が創るネクストキャリア
