DeNAの“今”を見つける
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CULTURE
19.02.06
「考えがシンクロするまで何でも言い合う」オフィスではウェット、オフではドライなDeNA AI創薬チームのルール
CULTURE
18.12.12
AI人材が集まるDeNAがAIマネジメント層採用を加速する背景
PEOPLE
18.11.30
「好奇心」が原動力。研究者だった私がAIエンジニアマネージャーになってもやりたいことすべてに力を注げる理由
CULTURE
18.09.06
まるで部活！熱く仕事に燃える『KenCoM』流チームづくり7つのルール
PEOPLE
18.07.27
新卒入社でエンジニア職を選んだ私が、キャリアの可能性を広げ続けてHR本部長を志したワケ
PEOPLE
18.04.27
6つのマジックフレーズでエンジニアの力を引き出せ！「発想を生み出す1on1」とは？
PEOPLE
18.03.26
数万件のレビューは、全て目を通す。『Anyca』を駆動させる馬場光の仕事術｜プロダクトマネージャー特集 #1
PEOPLE
18.03.01
デザイナー・エンジニアがモノづくりに集中できる環境を。少人数チームの運営を成功させる支援型リーダーシップ
PEOPLE
18.02.22
プロフェッショナルの“WILL”を引き出すには、時間軸を変えた質問を。コンサル時代のやり方を捨てた「任せる」マネジメント手法とは
PEOPLE
18.02.16
メンバーには、あえて自分の恥をさらす。次世代のDeNAを担う事業リーダー・安江亮太のマネジメント論
