DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
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PEOPLE
18.10.02
働くママが発揮すべきは「フルパワー」ではなく「フルバリュー」｜3児の母、DeNA法務部小船戸のマイルール
CULTURE
18.09.21
法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる｜私の所信表明 法務部長×経理部長
過去の苦い経験が今の自分につながっている。入社4年目の本音
VUCAな時代に求められるエンジニアの生存戦略
若手デザイナーに訊いた。「なぜ私たちはDeNAを選んだのか」
『BIT VALLEY 2019』運営の主担当が語る、日本がモノづくりの拠点となるため…
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
21.02.04
コロナで変わった働き方と変わらないDeNAらしさ。変化と維持を支える「Paddle」の今
19.05.21
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは｜私の所信表明 小林篤@nekokak
21.04.20
ソーシャルライブ市場全体をデザインする。「Pococha」が仕掛ける“LMPS”とは何か
