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CULTURE
21.12.24
DeNAが本社移転。渋谷と横浜の2拠点体制にした本当の狙いとは？
PEOPLE
18.10.02
働くママが発揮すべきは「フルパワー」ではなく「フルバリュー」｜3児の母、DeNA法務部小船戸のマイルール
18.09.21
法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる｜私の所信表明 法務部長×経理部長
事業横断でデザインの力を届ける！新卒入社したデザイナー3名に、DeNAで働く意味を聞い…
スマホが苦手な方にも使いやすく。『kencom×ほけん』のUX/UIデザイナーの挑戦
これからのデザイナーに求められるもの、デザイナーを目指す学生とデザイン本部長が語り合っ…
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
21.02.04
コロナで変わった働き方と変わらないDeNAらしさ。変化と維持を支える「Paddle」の今
19.05.21
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは｜私の所信表明 小林篤@nekokak
21.04.20
ソーシャルライブ市場全体をデザインする。「Pococha」が仕掛ける“LMPS”とは何か
