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PEOPLE
18.10.02
働くママが発揮すべきは「フルパワー」ではなく「フルバリュー」｜3児の母、DeNA法務部小船戸のマイルール
CULTURE
18.09.21
法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる｜私の所信表明 法務部長×経理部長
主語は「わたし」で話そう！ママではない自分を見つめ直す、DeNA×コノビーの育休復帰ワ…
上流からの品質管理で障害が80％も減。DeNAが目指す、当たり前品質を超えた「デライト…
「DeNAってハードワークじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた
DeNA現役プランナーによる『ゲームプランナーの教科書』を9スライド公開！ 良いゲーム…
チームで最大の成果を出すには。三者三様のマネジメント論
18.01.11
100名超のクリエイターをマネジメントする秘訣。DeNAデザイン戦略部 部長が明かすチーム作りの流儀
18.02.22
プロフェッショナルの“WILL”を引き出すには、時間軸を変えた質問を。コンサル時代のやり方を捨てた「任せる」マネジメント手法とは
18.02.16
メンバーには、あえて自分の恥をさらす。次世代のDeNAを担う事業リーダー・安江亮太のマネジメント論
