DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
DeNAの“今”を見つける
CULTURE
19.08.06
「セキュリティポリシーは事業のアクセル」DeNAセキュリティ推進部の徹底した事業部目線
19.06.20
「最高レベルのセキュリティと機能性を両立させる」ヘルスケア領域を担うインフラ×セキュリティの挑戦
19.01.25
DeNAが内製開発したセキュリティツールをオープンソース化。その真の狙いとは?
時間や場所にしばられず働く。個人の働き方をアップデートするDeNA流オフィス
DeNAが本社移転。渋谷と横浜の2拠点体制にした本当の狙いとは?
「リモートワークの継続は?」「副業は?」DeNAに入社したらどうなるかを、採用担当者に…
PEOPLE
グループアドレス制、オフィスチェアの譲渡。総務の施策のタネは社員の声にあった
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介!
22.02.28
「リモートワークの継続は?」「副業は?」DeNAに入社したらどうなるかを、採用担当者に直撃!
21.07.15
モノづくり体制を強化するために明文化。DeNAのエンジニアカルチャー「DEQ」とは
21.05.19
「一人ひとりに 想像を超えるDelightを」。新社長 岡村が見つめるDeNAの未来