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CULTURE
20.02.13
「事業に資する人事」DeNAのHRBPがよくわかる記事まとめ
19.12.19
戦略人事は「チーム」でこそ価値を発揮する。強いHRBPをつくるための秘訣とは
19.12.05
「社員の個性・能力を活かす仕組みを強化していきたい」HR Techチームが進めるモノづくりとは
19.09.10
最初からできたわけじゃない。戦略人事を実践するHRBPが失敗から得た「3つの教訓」とは
19.07.03
HRBPはパートナーであり「師匠」。事業リーダーに戦略人事が果たす役割
PEOPLE
過去の苦い経験が今の自分につながっている。入社4年目の本音
VUCAな時代に求められるエンジニアの生存戦略
若手デザイナーに訊いた。「なぜ私たちはDeNAを選んだのか」
『BIT VALLEY 2019』運営の主担当が語る、日本がモノづくりの拠点となるため…
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
21.02.04
コロナで変わった働き方と変わらないDeNAらしさ。変化と維持を支える「Paddle」の今
19.05.21
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは｜私の所信表明 小林篤@nekokak
21.04.20
ソーシャルライブ市場全体をデザインする。「Pococha」が仕掛ける“LMPS”とは何か
