DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
DeNAの“今”を見つける
CULTURE
20.02.13
「事業に資する人事」DeNAのHRBPがよくわかる記事まとめ
19.12.19
戦略人事は「チーム」でこそ価値を発揮する。強いHRBPをつくるための秘訣とは
19.12.05
「社員の個性・能力を活かす仕組みを強化していきたい」HR Techチームが進めるモノづくりとは
19.09.10
最初からできたわけじゃない。戦略人事を実践するHRBPが失敗から得た「3つの教訓」とは
19.07.03
HRBPはパートナーであり「師匠」。事業リーダーに戦略人事が果たす役割
PEOPLE
事業横断でデザインの力を届ける！新卒入社したデザイナー3名に、DeNAで働く意味を聞い…
スマホが苦手な方にも使いやすく。『kencom×ほけん』のUX/UIデザイナーの挑戦
これからのデザイナーに求められるもの、デザイナーを目指す学生とデザイン本部長が語り合っ…
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
21.02.04
コロナで変わった働き方と変わらないDeNAらしさ。変化と維持を支える「Paddle」の今
19.05.21
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは｜私の所信表明 小林篤@nekokak
21.04.20
ソーシャルライブ市場全体をデザインする。「Pococha」が仕掛ける“LMPS”とは何か
