DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
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CULTURE
20.09.15
withコロナでどう変わる？IT戦略×人事×総務がワンチームで進める新しい働き方
20.08.24
コーポレート企画部が、契約書をあえて「紙と電子」で両立させたワケ
PEOPLE
20.07.16
スポーツでひとつになる。eスポーツ大会「One KANAGAWA」で見えた可能性
20.06.02
あえて決め過ぎない。DeNAが取り組む「働きやすい体制づくり」
キーワードは”開放型”のアプローチ。DeNA南場・守安・岡村が考える「これからの会社の…
個を活かし組織力も育てる「僕の役目は星座を描くこと」の真意
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは…
病気を治す「シックケア」から楽しく健康な「ヘルスケア」へ。健康寿命を伸ばす成果を届ける…
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
18.09.03
「DeNAって激務なんじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃1
19.05.10
「DeNAってベンチャーなの？大企業なの？」リクルートキャリアがリアルな疑問を聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃2
18.02.13
握手が成立すれば、自分の希望する部署に異動。DeNA シェイクハンズ制度が創るネクストキャリア
