DeNAの“今”を見つける
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PEOPLE
19.07.31
個を活かし組織力も育てる「僕の役目は星座を描くこと」の真意｜私の所信表明 岡村信悟
CULTURE
19.07.16
キーワードは”開放型”のアプローチ。DeNA南場・守安・岡村が考える「これからの会社のありかた」
CULTURE
19.05.21
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは｜私の所信表明 小林篤@nekokak
CULTURE
19.03.01
病気を治す「シックケア」から楽しく健康な「ヘルスケア」へ。健康寿命を伸ばす成果を届ける｜DeNA私の所信表明 瀬川 翔 × 米山 拡志
CULTURE
18.12.10
4年間で40の新規事業を生んだDeNA流リーンインキュベーションの秘訣｜私の所信表明 千條 吉基
CULTURE
18.12.05
タクシー配車アプリに自動運転。なぜ今、DeNAはオートモーティブに注力するのか？｜私の所信表明 中島 宏
CULTURE
18.09.21
法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる｜私の所信表明 法務部長×経理部長
CULTURE
18.08.30
DeNAのモノづくり体制を最高にチャレンジングな環境にしていく｜私の所信表明 小林篤@nekokak
