DeNAの“今”を見つける
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CULTURE
22.08.18
DeNA流内製HR Techの現在地。VUCA時代の企業経営を支え、人の力の最大化を目指す
CULTURE,PEOPLE
22.07.20
“男性育休”は当たり前。時代の一歩先を行く、仕事とライフイベント両立支援「DeNA LIFE DESIGN PROJECT」
CULTURE
22.05.26
時間や場所にしばられず働く。個人の働き方をアップデートするDeNA流オフィス
CULTURE
22.02.28
「リモートワークの継続は？」「副業は？」DeNAに入社したらどうなるかを、採用担当者に直撃！
PEOPLE
22.01.18
事業横断でデザインの力を届ける！新卒入社したデザイナー3名に、DeNAで働く意味を聞いてみた
CULTURE
21.12.24
DeNAが本社移転。渋谷と横浜の2拠点体制にした本当の狙いとは？
CULTURE
21.07.15
モノづくり体制を強化するために明文化。DeNAのエンジニアカルチャー「DEQ」とは
PEOPLE
21.04.15
グループアドレス制、オフィスチェアの譲渡。総務の施策のタネは社員の声にあった
PEOPLE
21.02.04
コロナで変わった働き方と変わらないDeNAらしさ。変化と維持を支える「Paddle」の今
PEOPLE
21.01.19
「楽しいをどこまでも届けたい」——未踏スーパークリエータがモノづくりにハマる理由
