DeNAの“今”を見つける
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PEOPLE
22.09.13
新卒社員が始めた全社的「1on1」の行く先。つながりを通じて今、彼女の目に映るDeNAの姿
CULTURE
22.09.05
22年新卒エンジニア研修は「仲間と共創し、学び合う」。ソフトスキル習得で変化に強い個へ
PEOPLE
22.08.31
20代子会社代表から若手起業家へ。DeNAギャラクシーとして人材育成領域の課題解決に挑む
CULTURE
22.08.18
DeNA流内製HR Techの現在地。VUCA時代の企業経営を支え、人の力の最大化を目指す
CULTURE
22.07.20
“男性育休”は当たり前。時代の一歩先を行く、仕事とライフイベント両立支援「DeNA LIFE DESIGN PROJECT」
CULTURE
22.05.26
時間や場所にしばられず働く。個人の働き方をアップデートするDeNA流オフィス
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22.02.28
「リモートワークの継続は？」「副業は？」DeNAに入社したらどうなるかを、採用担当者に直撃！
PEOPLE
22.01.18
事業横断でデザインの力を届ける！新卒入社したデザイナー3名に、DeNAで働く意味を聞いてみた
CULTURE
21.12.24
DeNAが本社移転。渋谷と横浜の2拠点体制にした本当の狙いとは？
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21.07.15
モノづくり体制を強化するために明文化。DeNAのエンジニアカルチャー「DEQ」とは
