DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
DeNAの“今”を見つける
CULTURE
20.03.31
デジタルマーケティングで子宮頸がん検診の啓発へ。エンタメで積み上げたノウハウで社会課題の解決に挑む
20.03.17
何事も、淡々とやり切る姉御肌の調整役。周囲も認める「推進力」の源とは
20.03.10
入社1日目からプロジェクトの最前線へ。迷わず「こと」に向かえた理由
時間や場所にしばられず働く。個人の働き方をアップデートするDeNA流オフィス
DeNAが本社移転。渋谷と横浜の2拠点体制にした本当の狙いとは？
「リモートワークの継続は？」「副業は？」DeNAに入社したらどうなるかを、採用担当者に…
PEOPLE
グループアドレス制、オフィスチェアの譲渡。総務の施策のタネは社員の声にあった
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
22.02.28
「リモートワークの継続は？」「副業は？」DeNAに入社したらどうなるかを、採用担当者に直撃！
21.07.15
モノづくり体制を強化するために明文化。DeNAのエンジニアカルチャー「DEQ」とは
21.05.19
「一人ひとりに 想像を超えるDelightを」。新社長 岡村が見つめるDeNAの未来
