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PEOPLE
18.02.22
プロフェッショナルの“WILL”を引き出すには、時間軸を変えた質問を。コンサル時代のやり方を捨てた「任せる」マネジメント手法とは
日本のIP×中国拠点でグローバル市場を狙うーー「DeNA China」が生み出す新しい…
課題はカギの受け渡し。「AnycaKEY」開発チームはどうユーザーの不満に向き合ったの…
CULTURE
対話から生まれた結束力。「kencom×ほけん」エンジニアチームの強さ
独自のカルチャーを醸成するオセロニア運営の挑戦。「オセロニアンダブルス」に込めた想い
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
21.02.04
コロナで変わった働き方と変わらないDeNAらしさ。変化と維持を支える「Paddle」の今
19.05.21
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは｜私の所信表明 小林篤@nekokak
21.04.20
ソーシャルライブ市場全体をデザインする。「Pococha」が仕掛ける“LMPS”とは何か
