DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
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CULTURE
18.03.08
ルーティンワークはロボットに、創造的な仕事は人間に。月128時間の事務作業を減らしたRPA導入の全貌
PEOPLE
18.02.22
プロフェッショナルの“WILL”を引き出すには、時間軸を変えた質問を。コンサル時代のやり方を捨てた「任せる」マネジメント手法とは
「自治体×『kencom』」チーム。健康寿命の延伸という大きな社会課題に取り組む
多良木町のIT人材の育成に協力。子どもたちの未来にDeNAができること
DeNAを「世界一ルーティンワークが少ない会社」に！クラウド型RPA『Coopel』の…
「チャリティーと言えばモバオク」そう言われる未来のためにチームが大切にしていることは？
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
21.02.04
コロナで変わった働き方と変わらないDeNAらしさ。変化と維持を支える「Paddle」の今
19.05.21
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは｜私の所信表明 小林篤@nekokak
21.04.20
ソーシャルライブ市場全体をデザインする。「Pococha」が仕掛ける“LMPS”とは何か
