DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
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CULTURE
19.12.19
戦略人事は「チーム」でこそ価値を発揮する。強いHRBPをつくるための秘訣とは
PEOPLE
18.06.28
『逆転オセロニア』の愛されキャラクターは“ひとり芝居”からうまれる
18.03.08
ルーティンワークはロボットに、創造的な仕事は人間に。月128時間の事務作業を減らしたRPA導入の全貌
18.02.22
プロフェッショナルの“WILL”を引き出すには、時間軸を変えた質問を。コンサル時代のやり方を捨てた「任せる」マネジメント手法とは
あえて決め過ぎない。DeNAが取り組む「働きやすい体制づくり」
コーポレート企画部が、契約書をあえて「紙と電子」で両立させたワケ
withコロナでどう変わる？IT戦略×人事×総務がワンチームで進める新しい働き方
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
18.09.03
「DeNAって激務なんじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃1
19.05.10
「DeNAってベンチャーなの？大企業なの？」リクルートキャリアがリアルな疑問を聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃2
18.02.13
握手が成立すれば、自分の希望する部署に異動。DeNA シェイクハンズ制度が創るネクストキャリア
