DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
DeNAの“今”を見つける
PEOPLE
18.06.28
『逆転オセロニア』の愛されキャラクターは“ひとり芝居”からうまれる
CULTURE
18.03.08
ルーティンワークはロボットに、創造的な仕事は人間に。月128時間の事務作業を減らしたRPA導入の全貌
18.02.22
プロフェッショナルの“WILL”を引き出すには、時間軸を変えた質問を。コンサル時代のやり方を捨てた「任せる」マネジメント手法とは
タクシー配車アプリに自動運転。なぜ今、DeNAはオートモーティブに注力するのか？｜私の…
DeNAのものづくり体制を最高にチャレンジングな環境にしていく｜私の所信表明 小林篤@…
4年間で40の新規事業を生んだDeNA流リーンインキュベーションの秘訣｜私の所信表明 …
法務・経理はビジネスを推進する当事者。存分に活躍できる場をつくる｜私の所信表明 法務部…
DeNAを支えるインフラ技術。各領域の強みとこれからの挑戦を解き明かします！
18.10.25
オンプレミスに強みをもつDeNAはなぜクラウド化を決めたのか？ その舞台裏と今後の展望
18.10.18
上流からの品質管理で障害が80％も減。DeNAが目指す、当たり前品質を超えた「デライト品質」とは？
18.11.01
見据えるのは世界レベルのセキュリティ。DeNAが脆弱性診断、企業内CSIRTに続きSOCを内製化する背景
