DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
DeNAの“今”を見つける
CULTURE
18.03.02
メンバーと意思疎通してる“つもり”になってませんか？ データ分析HRなら、「人や組織」も見える化できる｜しもじーが行く
17.11.30
トイレの空き状況もチャットで確認。Slackエンタープライズ版が創る未来｜連載・しもじーが行く
キーワードは”開放型”のアプローチ。DeNA南場・守安・岡村が考える「これからの会社の…
PEOPLE
個を活かし組織力も育てる「僕の役目は星座を描くこと」の真意
エンジニアのポテンシャルを最大限に──DeNAのモノづくりを強化する新CTOの野心とは…
病気を治す「シックケア」から楽しく健康な「ヘルスケア」へ。健康寿命を伸ばす成果を届ける…
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
18.09.03
「DeNAって激務なんじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃1
19.05.10
「DeNAってベンチャーなの？大企業なの？」リクルートキャリアがリアルな疑問を聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃2
18.02.13
握手が成立すれば、自分の希望する部署に異動。DeNA シェイクハンズ制度が創るネクストキャリア
