CULTURE

• 

  CULTURE

  20.06.02

  あえて決め過ぎない。DeNAが取り組む「働きやすい体制づくり」

  • チームワーク
  • マネジメント
  • COVID19
  • 社内環境・制度
• 

  CULTURE

  20.05.29

  音楽×ITのコラボで「おうちで楽しむ」音楽祭を実現。その内容は？

  • エンジニア
  • チームワーク
  • デザイナー
  • マネジメント
  • 社内環境・制度
  • 育成
  • 新卒採用
  • 日比谷音楽祭
• 

  CULTURE

  20.04.14

  世の中にある“当たり前”の壁を超える。DeNAならではのリサーチマインドで社会イノベーションを創出する

  • AI
  • ヘルスケア
  • マネジメント
  • 研究開発
  • PFDeNA
  • 新規事業立ち上げ
• 

  CULTURE

  20.04.14

  なぜPFDeNAは研究開発ラボを持つのか。サイエンス発の事業化を目指すヘルスケア事業本部の挑戦

  • AI
  • ヘルスケア
  • マネジメント
  • 研究開発
  • PFDeNA
  • 新規事業立ち上げ
• 

  CULTURE

  20.03.31

  デジタルマーケティングで子宮頸がん検診の啓発へ。エンタメで積み上げたノウハウで社会課題の解決に挑む

  • チームワーク
  • ブルースタープロジェクト
  • ヘルスケア
  • マーケティング
• 

  CULTURE

  20.03.26

  守備だけじゃない！DeNAの「品質管理」がわかる記事まとめ

  • まとめ記事
  • エンジニア
  • モノづくり対談
  • nekokak
  • 品質管理
• 

  CULTURE

  20.03.19

  最終課題は配属先とのマッチング期間。19新卒エンジニアの配属されるまでとされてから

  • エンジニア
  • 社内環境・制度
  • 新卒採用
• 

  CULTURE

  20.03.17

  何事も、淡々とやり切る姉御肌の調整役。周囲も認める「推進力」の源とは

  • チームワーク
  • ブルースタープロジェクト
  • ヘルスケア
  • ベイスターズ
• 

  CULTURE

  20.03.12

  LT会が紡いだ19新卒の横の繋がり。きっかけを生んだエンジニア研修の内容は「全員一緒」の真意

  • エンジニア
  • 社内環境・制度
  • 新卒採用
• 

  CULTURE

  20.03.10

  入社1日目からプロジェクトの最前線へ。迷わず「こと」に向かえた理由

  • チームワーク
  • ブルースタープロジェクト
  • ヘルスケア
  • マーケティング