DeNAの“今”を見つける
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CULTURE
22.11.11
DeNAの中途入社者がフルスイングするための“ホームベース”に。「オンボーディング」プログラム始動中
CULTURE
22.10.27
DeNAの事業にシナジーを生む。『OpenQuest・OpenQuest Lounge』で実現するキャリア形成とは
PEOPLE
22.08.31
20代子会社代表から若手起業家へ。DeNAギャラクシーとして人材育成領域の課題解決に挑む
CULTURE
22.08.18
DeNA流内製HR Techの現在地。VUCA時代の企業経営を支え、人の力の最大化を目指す
CULTURE
22.07.20
“男性育休”は当たり前。時代の一歩先を行く、仕事とライフイベント両立支援「DeNA LIFE DESIGN PROJECT」
CULTURE
22.05.26
時間や場所にしばられず働く。個人の働き方をアップデートするDeNA流オフィス
CULTURE
22.02.28
「リモートワークの継続は？」「副業は？」DeNAに入社したらどうなるかを、採用担当者に直撃！
CULTURE
21.12.24
DeNAが本社移転。渋谷と横浜の2拠点体制にした本当の狙いとは？
PEOPLE
21.09.13
過去の苦い経験が今の自分につながっている。入社4年目の本音
PEOPLE
21.06.21
DeNAを「世界一ルーティンワークが少ない会社」に！クラウド型RPA『Coopel』の現場力
