DeNAの「人」と「働き方」の"今"を届ける。
DeNAの“今”を見つける
PEOPLE
18.08.24
メーカーからDeNAへ。AIプロジェクトマネジメントに全力を注ぐ元研究員
18.08.10
DeNAを卒業した僕が、AI創薬で新たなチャレンジをしに戻ってきた理由
18.07.27
新卒入社でエンジニア職を選んだ私が、キャリアの可能性を広げ続けてHR本部長を志したワケ
18.04.27
6つのマジックフレーズでエンジニアの力を引き出せ！「発想を生み出す1on1」とは？
CULTURE
一歩踏み出すことに軽やかであれ！ーーITトップ企業3社が考えるこれからのモノづくり
ゲームクリエイターとして描く次のステップ。新卒2年目のデザイナーがマレーシア視察で得た…
「社員の個性・能力を活かす仕組みを強化していきたい」HR Techチームが進めるモノづ…
『BIT VALLEY 2019』運営の主担当が語る、日本がモノづくりの拠点となるため…
働く環境、技術力、チャレンジをご紹介！
18.09.03
「DeNAって激務なんじゃないの？」高野秀敏（キープレイヤーズ）が聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃1
19.05.10
「DeNAってベンチャーなの？大企業なの？」リクルートキャリアがリアルな疑問を聞いてみた｜ホントはどうなの？DeNA＃2
18.02.13
握手が成立すれば、自分の希望する部署に異動。DeNA シェイクハンズ制度が創るネクストキャリア
